发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
近百家企业现场发布作业岗位近7000个，直播间在线余人，主会场和分会场现场求职者7000余人，达到开始作业意向3000余人……日前，“聚人兴城 共桐结庐”2024年桐庐县新春综合性招聘会暨“春风送岗 乐业画城”劳务协作专项招聘季系列活动发动。 将招聘会从以往春节后的“开工季”提早到节前，桐庐“抢先一步”，自动对接劳务输出大省，组团赴外省“抢人”；全方面了解岗位需求，广泛宣扬招聘会信息，完成“供需双方”精准对接，意在提早确定县表里意向劳动力，为辖区企业争夺更多招才自动权。 当日，桐庐中心广场上，一排排企业“货摊”前，岗位需求表很是夺目，化身为“摊主”的企业招聘专员正忙着招引人才；求职者络绎其间，不时与“摊主”互动详聊薪资待遇、福利、工种等状况。 现场，曹文林等5人被聘任为桐庐首届东西部劳务协作“作业推行大使”。“自2006年9月来桐庐作业后，我从一名一般操作工生长为车间组长，离不开企业的培育，也离不开桐庐县政府对咱们这些来桐作业者诚心满满的关怀关爱。”来自贵州锦屏的作业推行大使代表、杭州泛亚卫浴有限公司职工曹文林表明，现在在该企业中，有贵州籍搭档近200人，其间他的锦屏老乡有40人。 实际上，在进一步招引外来人口来桐作业，深化东西部劳务协作作业的“老乡带老乡”方式上，桐庐早有动作。近来，在凤川大街桑园村的“新桑园人之家”议事会上，来自江西井冈山的王林等“新桐庐人”表态，他们预备带着本地用工信息，趁着春节回家招引更多老乡来桐。王林介绍，此前，身为项目经理的他正谋划着给职工“定制”一场特定品种设备安全教育的训练课程，没想到，桐庐县人社局和凤川大街了解后，很快就把两场免费训练课送到了村里。 “期望以直播和跨省设分会场的方式，招引更多优秀青年来桐庐作业，来‘智见’跟咱们成为‘一家人’。”杭州智见科技有限公司招聘专员金佳文在镜头前表明。在当日的直播间里，主播带领“镜头前的求职者”实地看望现场企业，让求职者更直观、全面地了解企业及用工需求，并加强招聘企业与求职人员的在线互动，进步流量和用户黏性。 而与此同时，在间隔桐庐县1300余公里的贵州省锦屏县，桐庐新春招聘会的劳务协作分会场线上招聘也正同步进行，桐庐县重点企业在主会场经过直播连线向分会场同步进行宣讲，让分会场有求职意向的劳动者与桐庐公司进行线上零间隔互动。 近年来，桐庐深化施行“作业致富2.0”工程，在推进传统工业转型晋级和开展新鼓起的工业中逐渐扩展作业容量，供给精准服务，力促技术增收。上一年，桐庐新增作业人数12825人，超额完成新增作业1万人方针，新引入35岁以下青年大学生7348人，创历史上最新的记载。
