发布时间:1970-01-01 08:00:00
发布者:kaiyun
近百家企业现场发布作业岗位近7000个,直播间在线余人,主会场和分会场现场求职者7000余人,达到开始作业意向3000余人……日前,“聚人兴城 共桐结庐”2024年桐庐县新春综合性招聘会暨“春风送岗 乐业画城”劳务协作专项招聘季系列活动发动。 将招聘会从以往春节后的“开工季”提早到节前,桐庐“抢先一步”,自动对接劳务输出大省,组团赴外省“抢人”;全方面了解岗位需求,广泛宣扬招聘会信息,完成“供需双方”精准对接,意在提早确定县表里意向劳动力,为辖区企业争夺更多招才自动权。 当日,桐庐中心广场上,一排排企业“货摊”前,岗位需求表很是夺目,化身为“摊主”的企业招聘专员正忙着招引人才;求职者络绎其间,不时与“摊主”互动详聊薪资待遇、福利、工种等状况。 现场,曹文林等5人被聘任为桐庐首届东西部劳务协作“作业推行大使”。“自2006年9月来桐庐作业后,我从一名一般操作工生长为车间组长,离不开企业的培育,也离不开桐庐县政府对咱们这些来桐作业者诚心满满的关怀关爱。”来自贵州锦屏的作业推行大使代表、杭州泛亚卫浴有限公司职工曹文林表明,现在在该企业中,有贵州籍搭档近200人,其间他的锦屏老乡有40人。 实际上,在进一步招引外来人口来桐作业,深化东西部劳务协作作业的“老乡带老乡”方式上,桐庐早有动作。近来,在凤川大街桑园村的“新桑园人之家”议事会上,来自江西井冈山的王林等“新桐庐人”表态,他们预备带着本地用工信息,趁着春节回家招引更多老乡来桐。王林介绍,此前,身为项目经理的他正谋划着给职工“定制”一场特定品种设备安全教育的训练课程,没想到,桐庐县人社局和凤川大街了解后,很快就把两场免费训练课送到了村里。 “期望以直播和跨省设分会场的方式,招引更多优秀青年来桐庐作业,来‘智见’跟咱们成为‘一家人’。”杭州智见科技有限公司招聘专员金佳文在镜头前表明。在当日的直播间里,主播带领“镜头前的求职者”实地看望现场企业,让求职者更直观、全面地了解企业及用工需求,并加强招聘企业与求职人员的在线互动,进步流量和用户黏性。 而与此同时,在间隔桐庐县1300余公里的贵州省锦屏县,桐庐新春招聘会的劳务协作分会场线上招聘也正同步进行,桐庐县重点企业在主会场经过直播连线向分会场同步进行宣讲,让分会场有求职意向的劳动者与桐庐公司进行线上零间隔互动。 近年来,桐庐深化施行“作业致富2.0”工程,在推进传统工业转型晋级和开展新鼓起的工业中逐渐扩展作业容量,供给精准服务,力促技术增收。上一年,桐庐新增作业人数12825人,超额完成新增作业1万人方针,新引入35岁以下青年大学生7348人,创历史上最新的记载。