发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。 公司简介“宁静致远，泽被天下”上海远泽不锈钢装饰工程有限公司，专门干大型建筑及公共场所金属装饰项目的加工公司。十年奋斗，十年磨砺。如今的远泽公司，已经由当初单纯的加工制造作坊，发展成为了集加工制造、技术开发、美术设计、营销服务等多功能为一体的多元化服务性企业。在不锈钢工程、玻璃工程、门窗工程等多项领域，远泽公司拥有过硬的技术、完善的设备、专业的施工安装技术人员以及售后服务。可以为客户提供全方位一体化的装修、装饰解决方案。质量是企业生存的根基，创新是公司发展的动力。依靠公司的品牌、技术、设备上的优势，同时积极吸取同行业中先进的管理和施工经验。遵循设计指导思路，恪守合同，精工组织施工，满足顾客的一切需求。远泽公司在未来必须坚守以服务客户为中心的理念，努力打造过硬的品牌质量，并逐步的提升自身的研发技术能力，在未来的发展浪潮中展现自我，展现实力！ 当时面试时描述的未来前景很广阔，然而实际上需要你自己去判断，并且很多你觉得理所当然的事情也要当面讲清楚，例如合同，待遇，发放等问题。 我觉得面试就是流水线操作，一个接一个，面试的应该是HR招聘人员，一上来就是自我介绍，问的问题也很low，没什么重点，等于就是让人现场说一遍自我介绍，真的挺无语的，三分钟换下一个，如果是这样子的面试，真的没必要为了凑面试人数而让人来面试，挺荒度时间的说实线轮面试：HR面试 面试要填表，很多信息都要填。等了半个多小时才开始，感觉不太专业，而且有点随便。问有什么职业规划，还明确说不会有晋升机会，那你问规划干什么？事多钱少，要求还多。要去面试前建议先问清楚吧，不然就是荒度时间的。 整个过程是比较轻松的，笔试会有对暖通空调方面的专业基础知识，总体感觉还是最简单的。 去了被前台带进一个仅仅三四平方的小会议室，叫在里面填信息，一张歪歪摇摇的小桌怎么都固定不稳，字都写歪了，这没加个人感情，真的桌摇得厉害，然后过了一会儿面试的人过来了，我还以为出去面试，谁知就在这三四平方的小空间里 面试，能想象两个差不多两百斤的胖子是如何的挤吗，都喘不过气来，可能是今年第一次面试，可能是两个人靠太近了，导致我好紧张的，负责面试的人一直叫我别紧张哈哈，后面常规操作，正常面试流程。后面想不到的是工资的事也是画图纸的负责人来说，压工资压得我都没想到会有这样低，比一般刚毕业的都不如，我都有点怀疑我这几年的工作经验都多余了，同样都是打工仔，相煎何太急。不过那人也是个实在人，告诉我这是在社会上吃饭的傢伙，要好好看规范，觉得挺有道理的，在这个现实的社会，唯有好好长本事才能挣上大钱，在这里谢谢了，这个有缘共处一小时的路人。 一轮面试，老板是做销售出生，封闭式权限管理，感觉独权，公司人数10个左右，办公室员工无活力，在网上百度过次公司信息，有拖欠员工工资，无任何企业部门福利；无年终奖金，但给销售目标很高，老板的意思是完成销售目标，给你基本工资都是多余的，还是大家注意避坑此公司 一次性进了七八个人，逐个自我介绍，就通过了，问了一些家庭情况及想去的工作地点。
