发布时间:1970-01-01 08:00:00
发布者:kaiyun
完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。 公司简介“宁静致远,泽被天下”上海远泽不锈钢装饰工程有限公司,专门干大型建筑及公共场所金属装饰项目的加工公司。十年奋斗,十年磨砺。如今的远泽公司,已经由当初单纯的加工制造作坊,发展成为了集加工制造、技术开发、美术设计、营销服务等多功能为一体的多元化服务性企业。在不锈钢工程、玻璃工程、门窗工程等多项领域,远泽公司拥有过硬的技术、完善的设备、专业的施工安装技术人员以及售后服务。可以为客户提供全方位一体化的装修、装饰解决方案。质量是企业生存的根基,创新是公司发展的动力。依靠公司的品牌、技术、设备上的优势,同时积极吸取同行业中先进的管理和施工经验。遵循设计指导思路,恪守合同,精工组织施工,满足顾客的一切需求。远泽公司在未来必须坚守以服务客户为中心的理念,努力打造过硬的品牌质量,并逐步的提升自身的研发技术能力,在未来的发展浪潮中展现自我,展现实力! 当时面试时描述的未来前景很广阔,然而实际上需要你自己去判断,并且很多你觉得理所当然的事情也要当面讲清楚,例如合同,待遇,发放等问题。 我觉得面试就是流水线操作,一个接一个,面试的应该是HR招聘人员,一上来就是自我介绍,问的问题也很low,没什么重点,等于就是让人现场说一遍自我介绍,真的挺无语的,三分钟换下一个,如果是这样子的面试,真的没必要为了凑面试人数而让人来面试,挺荒度时间的说实线轮面试:HR面试 面试要填表,很多信息都要填。等了半个多小时才开始,感觉不太专业,而且有点随便。问有什么职业规划,还明确说不会有晋升机会,那你问规划干什么?事多钱少,要求还多。要去面试前建议先问清楚吧,不然就是荒度时间的。 整个过程是比较轻松的,笔试会有对暖通空调方面的专业基础知识,总体感觉还是最简单的。 去了被前台带进一个仅仅三四平方的小会议室,叫在里面填信息,一张歪歪摇摇的小桌怎么都固定不稳,字都写歪了,这没加个人感情,真的桌摇得厉害,然后过了一会儿面试的人过来了,我还以为出去面试,谁知就在这三四平方的小空间里 面试,能想象两个差不多两百斤的胖子是如何的挤吗,都喘不过气来,可能是今年第一次面试,可能是两个人靠太近了,导致我好紧张的,负责面试的人一直叫我别紧张哈哈,后面常规操作,正常面试流程。后面想不到的是工资的事也是画图纸的负责人来说,压工资压得我都没想到会有这样低,比一般刚毕业的都不如,我都有点怀疑我这几年的工作经验都多余了,同样都是打工仔,相煎何太急。不过那人也是个实在人,告诉我这是在社会上吃饭的傢伙,要好好看规范,觉得挺有道理的,在这个现实的社会,唯有好好长本事才能挣上大钱,在这里谢谢了,这个有缘共处一小时的路人。 一轮面试,老板是做销售出生,封闭式权限管理,感觉独权,公司人数10个左右,办公室员工无活力,在网上百度过次公司信息,有拖欠员工工资,无任何企业部门福利;无年终奖金,但给销售目标很高,老板的意思是完成销售目标,给你基本工资都是多余的,还是大家注意避坑此公司 一次性进了七八个人,逐个自我介绍,就通过了,问了一些家庭情况及想去的工作地点。