发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
为积极贯彻落实国家和本市稳就业相关工作要求，优化本区国企干部人才结构，进一步提升国企干部职员队伍综合素养，推动本区国有企业高水平质量的发展，经研究，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由区国资委组织实施2024年崇明区区管企业统一招聘补录工作。
本次区管企业统一招聘补录计划招聘岗位7个，共计8人，招聘岗位及具体实际的要求详见《2024年崇明区区管企业统一招聘补录岗位简章》。
1、参加了2024年崇明区区管企业统一招聘笔试，并且笔试成绩达到合格分数线、符合招聘岗位的资格条件和要求；
（1）本次报名采用网上报名方式。每人限报考1个岗位。若申请了多个岗位，则以最后申请的岗位为准；
根据报考同一岗位的考生的笔试成绩从高分到低分进行排序，以招聘岗位总数1:3的比例进行线上资格审核检查，进入资格审核检查人员在面试前需提供个人资料，包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业方面技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料(以上均需原件和复印件)，报考人员应对报名的个人隐私信息材料等资料的真实性负责。
面试人员名单为通过资格审核检查人员，面试时，考生须提供本人身份证件（本人有效居民身份证等）原件、准考证等要求提供的证明材料。凡相关材料主要信息不实的，招录单位有权取消该考生参加面试的资格。
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出综合成绩，根据岗位招录人数，按综合成绩从高到低1:1确定进入体检和考察环节的人选。
区国资委牵头组织体检和考察事宜。根据报考人员体检和考察结果，确定拟聘用人员，体检或考察不合格者不得聘用。
聘用人员名单在“崇明人才网”上公示7天，接受社会监督。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，按照规定签订劳动合同，并享受规定的工资福利待遇。
