发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
崇明区区管企业面向社会统一招聘一批工作人员。本区区管企业面向社会计划招聘岗位30个，共计36人。
为积极贯彻落实国家和本市稳就业相关工作要求，优化本区国企干部人才结构，进一步提升国企干部职员队伍综合素养，经研究，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，崇明区区管企业面向社会统一招聘一批工作人员。
本区区管企业面向社会计划招聘岗位30个，共计36人，招聘岗位及具体实际的要求详见《2024年崇明区区管企业统一招聘简章》（附件1）。
（二）具备规定的岗位聘用要求、资格条件、工作上的能力和身体条件，报考岗位年龄条件上限如为“40”，是指1984年1月1日及以后出生,以此类推。
（三）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及法律和法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。报考人员与所报考单位中工作人员有亲属关系的，需向招录单位做报备，录用后即构成回避关系的招聘岗位不得报考。
本次报名采用网上报名方式，报名者扫描二维码填写报名信息，提交后显示“您的报名信息已收到，笔试通知将以邮件形式通知，请随时关注考试信息公告!”，即报名成功，如在报名过程中遇到任意的毛病请联系咨询电线.报名材料
报考人员依据自己情况、拟报考岗位的条件和要求，每人限报考一个岗位，若申请了多个岗位，则以最后申请的岗位为准。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据发布的公告和简章中的具体实际的要求，如实填写报名信息，并确认本人全部符合相关岗位的报考条件。报名阶段针对预报名信息表填写信息与报考岗位资格条件进行筛选，如不符合报考岗位资格条件，报考无效。报考人员对网上提交的信息、资料等的真实性、准确性负责，若发现与事实不符，报考无效。报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。
后续每个阶段的通知都以邮件形式发送，如果您对通知内容有任何疑问或需要进一步的信息，请拨打咨询电话。
笔试内容包括客观性单项选择题与申论。其中，客观性单项选择题包括常识判断（含基本常识、时事政策、上海发展等）、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。
3.笔试成绩和笔试最低合格分数线个工作日内在“崇明人才网”统一公布，考生可自行查询。笔试成绩低于最低合格分数线的不得进入面试。
笔试成绩按照由高到低排列原则，以招聘岗位总数1：3的比例进行资格审查，进入资格审查人员在面试前提供个人资料，包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料(以上均需原件和复印件)，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责。资格审核有未能通过的，用人企业可根据实际情况在报考该岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补。
面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%），从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定进入体检名单，面试成绩低于60分者不能进入体检环节。同一岗位综合成绩如果相同，以面试分数高者进入体检名单。
区国资委牵头组织体检和考察事宜。根据报考人员体检和考察结果，确定拟聘用人员，体检或考察不合格者不得聘用。
聘用人员名单在“崇明人才网”上公示7天，接受社会监督。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，按照规定签订劳动合同，并享受规定的工资福利待遇。
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崇明区区管企业面向社会统一招聘一批工作人员。本区区管企业面向社会计划招聘岗位30个，共计36人。
为积极贯彻落实国家和本市稳就业相关工作要求，优化本区国企干部人才结构，进一步提高国企干部职工队伍综合素质，经研究，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，崇明区区管企业面向社会统一招聘一批工作人员。
本区区管企业面向社会计划招聘岗位30个，共计36人，招聘岗位及具体要求详见《2024年崇明区区管企业统一招聘简章》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行。（二）具备规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件，报考岗位年龄条件上限如为“40”，是指1984年1月1日及以后出生,以此类推。
（三）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。报考人员与所报考单位中工作人员有亲属关系的，需向招录单位进行报备，录用后即构成回避关系的招聘岗位不得报考。
本次报名采用网上报名方式，报名者扫描二维码填写报名信息，提交后显示“您的报名信息已收到，笔试通知将以邮件形式通知，请随时关注考试信息公告!”，即报名成功，如在报名过程中遇到任何问题请联系咨询电线.报名材料统一招聘报名信息填写二维码：
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据发布的公告和简章中的具体要求，如实填写报名信息，并确认本人完全符合有关岗位的报考条件。报名阶段针对预报名信息表填写信息与报考岗位资格条件进行筛选，如不符合报考岗位资格条件，报考无效。报考人员对网上提交的信息、资料等的真实性、准确性负责，若发现与事实不符，报考无效。报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。
后续每个阶段的通知都以邮件形式发送，如果您对通知内容有任何疑问或要进一步的信息，请拨打咨询电话。
笔试内容有客观性单项选择题与申论。其中，客观性单项选择题包括常识判断（含基本常识、时事政策、上海发展等）、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。
3.笔试成绩和笔试最低合格分数线个工作日内在“崇明人才网”统一公布，考生可自行查询。笔试成绩低于最低合格分数线的不得进入面试。
笔试成绩按照由高到低排列原则，以招聘岗位总数1：3的比例进行资格审核检查，进入资格审核检查人员在面试前提供个人资料，包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业方面技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料(以上均需原件和复印件)，报考人员应对报名的个人隐私信息材料等资料的真实性负责。资格审核有未能通过的，用人企业可根据真实的情况在报考该岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补。
面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%），从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定进入体检名单，面试成绩低于60分者不能进入体检环节。同一岗位综合成绩如果相同，以面试分数高者进入体检名单。
区国资委牵头组织体检和考察事宜。根据报考人员体检和考察结果，确定拟聘用人员，体检或考察不合格者不得聘用。
聘用人员名单在“崇明人才网”上公示7天，接受社会监督。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，按照规定签订劳动合同，并享受规定的工资福利待遇。
