发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
中牟人才有限公司（简称“中牟人才”），注册资本金1000万元，2023年6月经中牟县委、县政府批准，由郑州牟中发展投资有限公司和河南省人才有限公司合资成立的国有人力资本运营公司。
中牟人才核心业务包括高品质人才引进、高端智库建设、人才教育培训、人才创新创业、人才综合服务、人才数据开发、人才创投基金、人力资源产业园运营等，以“人才+服务+资本+产业”多元化发展路径，实现推动人才链、创新链、项目链、生态链深度融合。
为进一步加强中牟人才有限公司人才队伍建设，更好的为我县人才发展工作提供优质服务，依据公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员4名，现公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度；
4.能够积极践行公司企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神；
5.具有扎实的专业相关知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的经验、能力和素质；
6.3年以上相关工作经验，具有大中型企业人力资源工作经验、国有企业、政府机关工作背景优先，中牟户籍或当地工作经验优先。
本次招聘工作人员具体岗位及任职要求等详见《中牟人才2023年社会招聘岗位计划表》（附件1）,工作地点在中牟县。
招聘工作按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
重要提示：请应聘人员随时关注，若本人不及时阅读有关信息，造成的后果，责任自负。
2.报名方式：报名人员在黄河人才网（）搜索《中牟人才有限公司2023年社会招聘公告》，下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，并在规定的时间内将毕业证、学位证、职称、职（执）业资格证等有关的资料扫描压缩打包发送至邮箱＠文件请统一命名“应聘岗位+姓名+联系方式”命名，网上报名时提交下列材料：
⑤任职要求所需的其他相关证明材料，反映本人能力水平和工作业绩的情况介绍及相关有效证明佐证材料;
本次报名通过线上方式来进行资格审核检查，由工作人员对报名材料来网上审查，报考人员提供的相关材料必须真实有效。
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以学历、相关工作经验等条件作为筛选标准（参照岗位工作职责、任职要求），并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。
根据面试成绩，按照1:1的比例从到低分确定为拟考察对象，并对考察对象组织并且开展背景调查，考察环节主要考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、岗位匹配度等情况，如有考察不合格者或放弃资格者，则按应聘面试成绩排名高低确定等额递补人选。
体检参照公务员录用相关体检标准，费用自理。放弃体检者或体检不合格者，取消录用资格，出现的缺额从应聘人员中按照综合成绩从到低分依次等额递补。
拟录用人员名单通过中牟人才内部公示栏公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，经查实影响录用的，取消录用资格，出现的缺额，从应聘人员中按照综合成绩从到低分依次等额递补。
公示期满后，无异议的拟任人选，按照有关法律法规办理录用手续。录用人员与中牟人才有限公司签订试用期合同，试用期3个月，试用期满后做综合考核，考核合格的，由中牟人才有限公司正式聘用，不再另设试用期；不合格的，取消聘用。
1.每人只能申报一个岗位，重复投递无效，根据报名条件和岗位工作职责，按照人岗相适原则进行资格审核检查择优确定参加面试人选，资格审核检查未通过者不再另行通知。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消其应聘资格。
3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式和邮箱，并保持通讯畅通；若因本人问题造成无法及时联系的，视为自动放弃；未通过资格审核检查、简历筛选、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。
4.本次招聘由中牟人才具体实施，招聘工作中实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违反相关规定的行为，一经发现，严肃查处。
