发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
4.具备比较好的商务谈判能力、执行力以及创造新兴事物的能力，熟练运用现代化办公设备和办公软件。
2.工作年限：按足年足月累计计算，不包含在校期间的社会实践、兼职等经历。
招聘程序：发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、简历筛选、面试、背景调查、体检、公示、聘用。
本次招聘利用微信公众号(中牟人才集团)、黄河人才网(、河南省人才交流中心公共服务网(发布。
2.请登录微信公众号(中牟人才集团)、黄河人才网(或、河南省人才交流中心公共服务网(，下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：
③本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);
3.以上资料电子版及附件2、附件3打包压缩后发送至邮箱：，进行信息登记，邮件主题及压缩包均命名为：“岗位名称+姓名+联系方式”。
本次报名通过线上方式来进行资格审核检查，由工作人员对报名材料来网上审查，报考人员提供的相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究有关规定法律责任，并视情况追究有关人员的责任。
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照岗位工作职责、任职要求)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。
根据面试，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象，对面试人员进行背景调查。如因考察不合格造成的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
公示期满无异议者，即确定为聘用人员。实际企业与确定录取人员签订劳动合同。
1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
2.此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
3.本次招聘部分流程委托中牟人才集团有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
4.请应聘者保持电线次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审核检查、简历筛选、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。
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