发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
祁彬彬，1993年出生，2015年毕业于安徽职业技术学院酒店管理专业，大学专科学历，同年就职于浙江天港锅里仙物管理有限公司，现担任总经理助理。入职以来，祁彬彬辗转鄞州、海曙、奉化等多个天港禧悦酒店，从传菜主管做起，历任宴会主管、宴会经理、预订部经理、餐饮部总监，2021年8月成为锅里仙物的总经理助理，主要负责管理公司旗下各门店日常运营督导、市场经营活动统筹以及品控管理。从初来时的懵懵懂懂到现如今能够独当一面，祁彬彬一直在努力。他荣获了2019年度天港控股集团企业文化践行标兵称号，并在集团举办的“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛中获得三等奖，在2020年奉化饭店旅游业职业技能大赛中获得直播带货第二名的好成绩。
李宇，1993年出生，2017年毕业于北京科技大学机械工程专业，硕士研究生学历，2020年3月就职于镇海区蛟川街道办事处，现为发展服务办工作人员。入职以来，李宇主要负责辖区企业科技与人才方面的工作。他向企业传达与宣讲各级各类科技、人才项目政策，并协助企业申请科技奖励与人才补贴，2021年共帮助60余家企业成功申请到国家科技型中小企业称号。他还负责镇海区各部门与辖区企业及人才之间的沟通协调工作，协助企业引进各类人才，参与人才答辩培训。2021年4月，李宇获得蛟川街道青年微型党课比赛二等奖。在疫情防控期间，李宇20多天住在单位，24小时待命，协助转运多批待隔离人员，为企业急需用药员工配送药品，并为辖区内100余家企业的800多名滞留人员逐个上门配送生鲜物资，配送范围遍布整个蛟川管控区，物资包总配送量共计3300多包。
程泽坪，1993年出生，2016年毕业于浙江理工大学工业工程专业，本科学历，同年就职于浙江吉润汽车有限公司，现担任生产管理科副科长。在担任总装工艺工程师期间，他完成总装全线SPS改善，优化线平方米，提高分总成配送效率35%。同时，他还参与了多个基建技改项目，优化工艺流程，消除岗位瓶颈工时，产生经济效益超120万元。2020年4月，他开始负责春晓总装厂的生产调度，促进厂部HPV效率指标精细化管理，使HPV完成值在半年时间下降了17.89%。2021年，程泽坪升任春晓分公司生产管理科副科长。在疫情降临和缺芯的形势下，他主动担当，保质保量完成2万余件物料补装工作。他凭借出色的表现，获得2016年、2020年度集团重大创新改善项目奖、2016届公司标杆大雁、2018年度北仑区优秀团员、2019年春晓公司质量标兵等荣誉。
胡盛凯，1993年出生，2018年毕业于安徽工业大学冶金工程专业，硕士研究生学历，同年就职于宁波钢铁有限公司，现担任作业规划室工程师。2019年，胡盛凯陆续参与夹杂改判、面翘皮缺陷、结晶器液面波动攻关项目，经过一系列有效措施后，夹杂改判率由最高1.08%下降至0.46%。2021年，他又参与了降低异常板坯夹杂改判率、提高汽车钢质量稳定性、提升连铸换水口计划命中率等系列攻关项目，均取得很明显的成效。期间，胡盛凯还前往宁钢下游企业10余次，处理炼钢原因质量异议，为提高连铸坯质量献计献策。此外，他还参与整理编写《工艺技术标准-连铸篇》。凭着出色的表现，胡盛凯荣获2020年度杭钢集团公司优秀共青团干部、宁波钢铁有限公司优秀共青团干部、炼钢厂优秀共青团员等荣誉称号，发表的2篇论文分别获得2020年度浙江冶金学会优秀论文奖、2021年度浙江冶金学会优秀论文三等奖。
陈海滨，1994年出生，2015年毕业于宁波卫生职业技术学院卫生检验与检疫技术专业，大学专科学历，同年就职于宁波美康盛德医学检验所有限公司，现担任免疫组主管。2020年初新冠疫情爆发后，检验所承担我市部分核酸初筛工作，陈海滨作为公司新冠检测小组报告区负责人，负责建立报告发放流程，对接鄞州区卫建局协调处理报告发放问题。因人员急缺，陈海滨及同事废寝忘食奔波在检测一线多天未回家，平均每天高强度工作16小时之后，日均发放超2万份报告。同年3月，陈海滨又被总部调至深圳子公司，协助开展新冠病毒检测工作。因工作表现突出，陈海滨获得了2015年最佳雏鹰奖、2018年和2020年优秀（基层）管理者、2019年SAP关键用户突出贡献奖、2020年抗疫杰出个人、2021年优秀管理层奖等多项荣誉。
何振杨，1996年出生，2019年毕业于浙江大学宁波理工学院机械电子工程专业，本科学历，同年就职于广东拓斯达科技股份有限公司浙江分公司，现担任浙江战区—慈溪办主管。入职以来，何振杨从销售工程师起步，于2020年底升职慈溪办主管，负责慈溪市区、杭州湾新区的销售及客户关系管理运营工作。他带领团队为公司拓展了公牛集团、韩电集团、横河模具、喜悦智行等企业客户，实现公牛集团转换器、墙开工业机械手自动化销售及维护逾百万元，韩电集团慈溪总部、宿迁工厂机械手自动化销售及维护逾百万元的业绩。2020年，何振杨完成了集团公司首台CNC新品销售，并实现个人业绩翻5倍增长。2021年，他带领团队实现业绩订单营收1300多万元，同比增长超200%；回款1000多万元，同比增长超200%。因业务能力突出，何振杨团队被评选为公司2019年、2020年度优秀团队。
丁赞成，1995年出生，2017年毕业于浙江万里学院计算机科学与技术专业，本科学历，2019年4月就职于新海科技集团有限公司，现担任Java开发工程师。入职以来，丁赞成主要负责软件项目框架和数据库设计，按照每个用户需求整理出软件开发方案，并完成软件后端功能开发工作。他始终致力于集团业务的数字化建设，参与开发的系统、项目包括仓库管理和固定资产管理系统、集团用户中心、智慧园区、数字工厂项目等。他对用户的使用问题积极做出响应并有效解决，目前开发工作主要围绕供应商管理系统和采购数据展示平台，以采购业务为核心开展数字化工作。进入新海近3年时间，丁赞成成绩斐然。他参与的新海集团雾化器数字化车间实施项目，获得浙江省数字化车间/智能工厂称号；参与的企业上云项目获得浙江省省级企业上云标杆企业称号。
郑嘉栋，1992年出生，2018年毕业于华东理工大学材料科学与工程专业，硕士研究生学历，同年就职于上汽大众汽车有限公司宁波分公司，现担任质量工程师。他主要负责宁波工厂整车项目（威然、途昂等）的气味测试和整改，对气味超标的零件进行失效分析，查找原因并提出整改方案。2019年8月，郑嘉栋发现风窗清洁液有明显腥臭味，经成分分析发现某批次风窗清洁液中含有异物，立即采取一定的措施，避免了2508辆不合格整车流入市场。为了消除气味主观性评价的缺点，郑嘉栋建立气味小组，开发新型设备ESS对气味领域的应用，并建立了工艺参数数据库，预防因工艺参数变动引起零件气味和挥发性有机物上升。他认线项专利，参与编写的教材《汽车材料分析与创新应用》获得上汽大众自编教材三等奖。他还获得了上汽大众汽车有限公司宁波分公司新项目Viloran“众甬合作”团队奖。
陈德忠，1992年出生，2013年毕业于宁波工程学院土木工程专业，本科学历，2017年9月就职于浙江科信联合工程项目管理咨询有限公司，现担任事业一部总经理助理/温州分公司经理。2017年入职浙江科信之后，他前往温州，在3年内承担了温州万科时代中心和温州万科瑶溪北地块项目的全过程咨询驻场工作。2021年7月，他升任事业一部总经理助理兼任温州分公司经理，负责温州地区的所有项目和温州分公司的日常管理工作。为此，陈德忠铆足劲头，为公司的外地业务拓展和服务建立了良好的口碑。因为工作出色，陈德忠荣获2020年度公司优秀员工，并带领小组成员获得“2020年度浙南万科优秀咨询顾问”称号；他参与跟踪和结算的宁波栎社国际机场三期扩建工程-T2航站楼、交通中心工程建设项目获得2020-2021年度鲁班奖（国家优质工程）。
许晓蕾，1993年出生，2016年毕业于宁波工程学院广告学专业，本科学历，同年就职于宁波太平鸟电子商务有限公司，现担任抖音运营主管。毕业后，许晓蕾入职乐町事业部营销策划组，2019年担任了乐町事业部会员营销主管，带领组内10余人，统筹乐町线万+粉丝营销活动以及淘宝直播、社交电商等工作板块，为品牌拉升新客，提高老客复购率，提升消费者购物体验作出了努力。2021年初，许晓蕾开始担任乐町事业部抖音运营部主管，成立并管理3个抖音店铺，负责抖音的生意运营、短视频内容产出、抖音货品运营等工作。她负责经营的抖音女装店铺，2021年共完成4.8亿元销售额，在抖音电商女装销售排行榜中名列前十，创收业绩占乐町事业部约30%，提升了乐町品牌的抖音知名度，她带领的团队获得了公司优秀团队、“思维火花”等荣誉。
