发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
1、组织开展集团及下属各事业部/子公司的年度经营目标、绩效考核、计划预算、奖励方案制定；
2、跟进年度目标可以有明显效果地支撑集团长期战略落地，及下属各事业部/子公司年度目标可以有明显效果地支撑集团整体目标达成；
3、每月定期组织集团及下属各事业部/子公司的任务达成进行追踪检视，及时洞察到绩效目标及经营管理中存在的问题，并及时向上级领导汇报。
2、具备良好的商业分析思维，较强的结构化思维、内容归纳能力和辨证能力，对财务数据敏感；
企业简介：专门干管制玻璃容器的制造，规模化医药包装企业，目前正在筹备上市中。
1. 根据公司战略目标，制定适宜的财务管理制度及工作流程；监督各项制度、管理规范的执行过程，确保各项制度规范有序开展；
2.配合审计实施各项检查工作，建立与维护同税务、银行以及会计师事务所等外部机构的良好关系；
3. 建立本部门与其他部门的业务衔接和工作协调机制，与有关部门积极做沟通和联系；
2. 有担任大中型企业财务（审计）部门或其他相同层次经管部门主办会计3-5年以上的任职经历；
3. 能正确核算生产费用的归集和分配，审核财务系统录入的原始数据及会计核算管理，编制财务相关报表。
2、参与制定各业务部门人力资源规划及短、中、长期人力资源工作规划，并监督各项计划的实施；
3、根据业务部门工作实际与COE共同开发业务部门HR解决方案(包含但不限于组织、人才、文化等)，并负责组织实施；
4、定期向GM反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性并提供专项建议，为公司重大决策提供人力资源等方面的支持；
2、8年以上相关工作经验，3年以上HRBP职业背景；有大型互联网名企工作背景优先。
企业简介：某小家电细分行业有名的公司，美国百年品牌，其专业线在业界具有优质的口碑基础和知名度享誉整个发型界。
1、负责公司的组织人才发展工作，深入理解业务战略，洞悉痛点并输出人力资源最优解决方案；
2、负责组织人才发展项目的开拓性优化迭代，时限组织效能的提升。完善岗位体系、推动人才盘点、绘制人才地图，完善员工成长和发展通道、对员工发展及优化踢出合理化建议；
3、负责设计岗位胜任力模型、领导力培训方案、360评估、OKR等项目，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有大型制造企业组织发展/人才发展或人力资源管理咨询相关项目经验。
3、负责更新并组织各部门开展对标管理工作，协助领导完成企业管理相关工作。
2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验，有过泛微系统实施经验优先考虑；
4. 负责行业人才地图/人才库，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据。
1. 大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作；
2. 三年以上中大规模的公司校园招聘工作经验，熟悉企业校园招聘流程及大学生群体，拥有一定的院校资源。
3. 主导各项人才教育培训项目，如大学生《战狼训练营》《领鹰训练营》《储备经理人》等，推进公司人才梯队建设；
1. 负责公司采销体系的建设和统筹管理，分管商品、运营、采购、计划、仓储、物流等。
1. 10年以上大型电商公司或品牌厂商供应链管理、采购管理高管任职经历。
企业简介：全球性规模经营的消费类电子公司集团，已形成多媒体、通讯、家电和部品四大产业集团。
2. 协同战区\产品经营中心制定全品类产品预测及计销，并协同计划部进行货源统筹及分配；
3. 根据品类、渠道、竞争情况与品类业务线协同制定传统渠道产品策略及活动策略、零售策略；
4. 统筹并落地实施传统渠道及T销客全品类分销运营活动，同时跟踪商务中心执行落地；
5. 对接商务中心传统负责人及T销客主管，落地相关渠道策略、产品策略、销客策略及活动实施，复盘战区销售业绩及渠道开拓情况。
2、全国百强地产公司，以及龙头地产公司的年度战略合作开发与客情维护提升；
专科以上学历，在泛家居行业从事营销工作8年以上，在房开商战略业务谈判上有丰富经验。
专科以上学历，在泛家居行业从事营销工作8年以上，其中在工程渠道拓展上有丰富经验。
1、制定和实施整装事业部总体战略与年度经营计划，确保实现公司经营发展目标；
2、负责参与公司的年度整装渠道业务工作的总体策划，建立完整部门各项管理制度，完善整装营销体系管理；
3、建立和健全事业部的管理体系与组织架构，完善整装运营管理体系、建立整装合作企业客户管理系统，规划和制定整装渠道策略、整装业务流程及标准运作模式，确保部门指标达成实现公司经营要求。
1. 本科以上学历，在泛家居行业从事营销工作10年以上，其中任事业部管理岗位3年以上；
本科及以上学历，沙发、床垫、木门、卫浴等家居企业3年以上区域销售从业经验。
1、提供市场方案策划、创意设计、落实活动项目等方面的支持协助，并贯彻实施整合营销、质量营销计划 (包括广告投放、促销宣传、产品目录创建、陈列并管理宣传物料及产品等方面)；
2、与相关服务供应商保持长期联络与沟通，提供媒体发展计划以及制作宣传物料；
3、在新产品的销售策略以及新产品市场投放沟通方面，与销售部门及商品管理部门紧密协作。
2、负责开展线上客服相关培训工作：新人入职、产品培训、销售技巧等培训，确保培训效果；
4、依据业务需求，设计销售流程、提炼销售技巧，进行培训项目的方案设计、课程开发和授课。
本科及以上学历；具有1年以上相关销售实践工作经验，2年以上销售培训经验。
1. 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
2. 把控电商品牌包装策略、广告策略、终端页面的效果方向，确保终端页面、广告创意能达到平台的各项要求，提升品牌的形象和消费的人的认同度及购买意向；
3. 规划电商媒介策划与品牌传播工作，督促媒介推广计划按照预算实施，创造可预期的传播效果，辅助完成电商业绩指标。
企业简介：专注办公用品领域，产品涵盖桌面办公、文件管理、数码电子、商用机器、安防设备等。
1、根据公司电商渠道销售目标，结合京东平台的资源，进行分解，并落实销售目标达成；
企业简介：是目前全球性规模经营的消费类电子公司集团之一，已形成多媒体、通讯、家电和部品四大产业集团。
1、根据电商渠道业务目标制定运营策略和渠道规划，确保规模和结构目标达成；
2、负责落实渠道经营战略，策划和整合平台的营销活动，推广策略，流量引入，视觉管理等，多角度协调资源，确保运营指标达成；
3、负责品牌口碑提升管理，作为品牌阵地，通过多品类产品运营留存超级用户，提升会员粉丝套购/复购用户占比。
1. 本科以上学历，5年及以上电子商务平台工作经验，其中3年以上家电品类营销运营工作经验者优先；
2. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决实际问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
2、负责设计质量检测验证的方法和检验标准，组织实施系统研发过程的质量评审，进行质量回溯，发现并识别研发短板与不足，汇报并跟进改善计划的落实；
1、负责亚马逊、wayfair 平台开发，运营及管理工作，建立运营所需的标准业务流程；
2、根据公司战略目标及店铺运营指标，指定运营推广整体战略，实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标；
2、有亚马逊，ebay，wayfair，walmart 等渠道三年以上的运营经验。
企业简介：某软体家具百亿规模上市企业，全球十几大生产基地，国内经销门店几千家。
3、参与制定产品目标、运营流程、负责用户调研、产品需求文档、介绍等产品相关文案的编写。
1、具备较强的文档编写和流程梳理能力，熟练使用word、PPT/excel 等常规文档管理软件，具有电商经验优先。
1、协助总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供相关建议和信息支持，负责组织制定年度产品研究开发计划；
2、负责产品电子设计整体规划与项目进度，并领导实施新产品研究开发和产品技术改良，参与新产品研究开发项目可行性研究，设计的具体方案的选型规划和审核；
3、组织新产品研究开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化；
4、组织公司老产品技术改良，工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性。
1、负责4层板主控PCB布线（DDR等长阻抗管控，USB高速线路，DCDC电源等）；
2、负责相关电子元件导入验证工作（替换物料寻样，测试，建立封装，试产验证）；
1、根据公司战略目标，负责公司产品的设计与开发；2、负责制定产品技术工作规范与标准并监督执行，并组织实施产品应用可行性的分析和评估；
全日制本科及以上学历，电子相关专业，8年以上智能硬件/软件开发经验，5年以上研发团队管理经验熟悉物联网、智能家居等技术和标准，对智能家居技术发展的新趋势有良好理解。4
3、输出硬件电路接口文档，支持底层软件工程师进行硬件电路底层驱动软件、硬件测试软件的开发工作。
公司主要是做分布式光伏发电系统核心设备组串式逆变器研发、生产、销售和服务，在光伏逆变器细致划分领域占有较高市场占有率，为光伏行业加快速度进行发展的企业。核心职能：
1、协助研发中心进行项目的日常管理、督导，审核与报告，对研发中心开发管理规范的建设与流程指导落地。2、协助研究院项目计划的制定、滚动，跟踪计划的执行情况，对项目进度进行监控，并及时传递项目预警信息；
专科以上学历，能够积极主动识别项目/组织的改进点，并提出解决方案，并实施。
