发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：kaiyun
依据区属国有企业经营开展需要，现面向社会揭露招聘一批作业人员。现就有关事项公告如下： 郑州二七出资控股有限公司（以下简称“二七投控公司”）建立于2017年7月，注册资本50亿元整，国内主体信用等级AA+，是由郑州市二七区人民政府出资建立的国有独资公司。二七投控公司紧紧围绕全区“双轮驱动”战略，聚集“安居”“乐业”两大工程，活跃地推动国有资本运营、城市建造、城市开展、工业出资四个板块事务向纵深开展，活跃饯别国企任务担任，做强做优做大国有资本，致力于打造赋有生机的城市运营商。 郑州二七数据科技集团有限公司（以下简称“数据科技集团”）建立于2023年8月，是由郑州市二七区人民政府出资建立的国有独资公司。数据科技集团以数据归集、开发、输出为中心事务，作为数字二七建造的市场化渠道，紧紧围绕现代化夸姣二七建造布局，依托才智二七和归纳数据交融渠道，以统筹结算为中心、场景应用为支撑、协作共赢为准则，聚集“数字新基建、才智管理、渠道经济”三大中心事务，构建“1+2+N”事务系统，致力于打造郑州市数据要素交汇、供应、装备及市场化开发利用的领军企业。 1、具有中华人民共和国国籍，支持我国的领导，支持党的路线、政策和政策，酷爱社会主义。 5、具有十分杰出的行政礼仪、谨慎的作业作风、较强的作业责任心、较好的团队协作精力。 6、具有契合招聘岗位要求的年纪、学历、资质及作业经历，详见附件《2023年郑州市二七区区属国有企业揭露招聘岗位明细表》。 招聘程序依照发布了重要的公告、线上报名、简历挑选（资历初审）、书面考试、资历复审、面试、背调、体检、公示、聘任等程序进行。 本次招聘作业托付第三方安排施行。结协作业实践，各环节作业由二七投控公司、数据科技集团结合本公司招聘岗位与第三方安排一起安排施行。 依据应聘者投递的简历，对照岗位要求做简历挑选（资历初审），要点检查应聘人员与拟聘任岗位所要求的资历条件相不相符，择优经过。并以电话或短信方法告诉经过的应聘者参加考试，未经过简历挑选（资历初审）的，将不另行告诉。 书面考试为闭卷，满分100分，首要测验应聘人员担任聘任岗位应具有的常识水平缓事务素质，依据书面考试成果由高到低排序，依照招聘名额1:3的份额从高分到低分顺次确认进入面试人选（最终一名成果相同的同时进入面试），书面考试时刻、地址另行告诉。 资历复审采纳应聘者自己现场提交资料的方法来进行，其他人员署理无效，资历复审的详细时刻、地址另行告诉，在规则的时限内，进入资历复审的人员抛弃或不合格的，以及被撤销面试资历等构成的缺额，在本岗位按书面考试成果从高到低的次序顺次递补。 面试满分100分，首要查询应聘者岗位相关专业相关常识水平、剖析和处理实践问题才能、交流和谐才能、言语表达才能、习惯岗位要求的事务素质等。面试时刻、地址另行告诉。 归纳成果=书面考试成果×30%+面试成果×70%。归纳成果相同的，依照面试成果从高分到低分的次序排名。依据归纳成果排名，依照招聘岗位方案1:1的份额确认进入背调环节人员。 依照程序对拟定人选进行布景查询。查询成果不合格或自动抛弃的，依照该岗位归纳成果由高到低的次序进行递补。 布景查询合格人员进入体检环节。体检参照《公务员选用体检通用规范（试行）》等有关法律法规履行。体检成果不合格或自动抛弃的，依照该岗位归纳成果由高到低的次序进行递补。 渠道声明：该文观念仅代表作者自己，搜狐号系信息发布渠道，搜狐仅供给信息存储空间服务。
